Coronavirus - Profesorado y empleados

20 DE MAYO, 2020 - ACTUALIZADO DESDE LAS 6 P.M. ​


Safety Advisory for All Regarding Cloth Face Covering


Safety Advisory on Essential Worker Social Distancing



If you are feeling stressed, depressed, or anxious and need to talk with someone contact:​

LA County Dept. of Mental Health 24/7

Access Line: (800) 854-7771

Text: "LA" to 741741


Todas Las Clases Del Semestre de Primavera 2020 Serán En Línea hasta el fin del Semestre

Lee ahora​​



 



To learn more about COVID-19 testing, and to see if you are eligible, please visit:


Es el Regreso a Clase para los Estudiantes del LACCD- La Aula en Línea​

Anuncian la expansión total del programa en línea NetTutor gratis para estudiantes ​

 

Nuevos protocoles de facultad para reportar incidentes del COVID-10

 

NEW PROTOCOL FOR FACULTY REGARDING COVID NOTIFICATIONS FINAL.pdf​

 

Acceso al internet , con términos limitados, ofrecido por compañías locales.

 

En respuesta a las esfuerzos de trasladar el aprendizaje virtual, Spectrum y Comcast/Xfinity an anunciado que van a ofrecer a estudiantes y otros con acceso al internet gratis por 60 dias. Cada compañía tiene

In response to the effort to move education online, Spectrum and Comcast / Xfinity have announced they will provide students and others with free internet access for 60 days. All have different processes as noted below.

 

Nota importante: El LACCD esta compartiendo esta información como cortesía a nuestros estudiantes, profesorado, y empleados y el publico. LACCD no esta endosando, recomendando o teniendo cualquier ventaja lucrativa de esta información y no puede ser responsable por la exactitud o términos de los servicios, sean gratis o que cobren después. Todos debe tomar sus propias decisiones informadas y leer cuidadosamente la información de las paginas de web de la compañías para mas detalles.

 

Opciones disponibles de proveedores de servicio del Internet

 

Charter/Spectrum:

Enlace de Información :   https://corporate.charter.com/newsroom/charter-to-offer-free-access-to-spectrum-broadband-and-wifi-for-60-days-for-new-K12-and-college-student-households-and-more

 

Detalles para calificar

  • Disponibles para hogares con estudiantes del K-12 o de colegios/universidad
  • Limitado a nuevos cuentas , que no tengan subscripción de Spectrum internet
  • Los costos de instalación serán renunciadas.

Charter ofrece acceso al servicio de Spectrum broadband y Wi-Fi por 60 dias hasta 100 Mbps. Para subscribirse, llame al 1-844-488-8395.

 

Charter trabajara con distritos escolares para asegurar que las comunidades locales están consciente de estos recursos para ayudar a estudiantes aprender en distancia.

Charter va continuar de ofrecer su programa Spectrum Internet Assist, para hogares de bajos recursos con velocidad de 30 Mbps.

Charter va ofrecer sus hotspots disponibles para el uso publico. Spectrum no tiene cargos escondidos o limitaciones en su data.

 

Como aplicar, llamen al 1-844-488-8395

Nota: Los tiempos de espera están altos, de 45 minutos a 1 hora y media.

 

Internet Essentials de Comcast:

Enlace de informacion: https://www.internetessentials.com/covid19

 

Consumidores nuevos del programa Internet Essentials recibirán dos meses de servicio de internet, que es disponible a hogares calificados de bajos recursos por $9.95 al mes, mas impuestos.

 

Aplique antes del 30 de Abril, 2020 .

 

Calificaciones y detalles

  • Estas ya elegible para programas de asistencia publica como el National School Lunch Program, Housing Assistance ( Ayuda de vivienda) Medicaid, SNAP, SSI y otros.
  • No tienes ninguna deuda con Comcast que es menos de un año de antigüedad. 
  • Familias con deuda de mas de un año pueden ser elegibles.  
  • Vives en una área de servicio que Comcast este disponible.
  • No eres un consumidor existente del servicio de internet Xfinity

 

Como Aplicar: https://apply.internetessentials.com/

Nota: Para obtener los 60 días gratis, tienes que ser con el plan Internet Essentials.

 

Xfinity – Wi-Fi de Comcast

 

Todos lo Xfinity WiFi hotspots públicos serán abiertos para todos en el SSID “ xfinitywifi”

Los hotspots públicos pueden ser encontrados en negocios pequeños o afuera en áreas comerciales.

Subscritores que no son de Xfinity tienen que aceptar nuestros términos y condiciones antes de tener acceso al red y repetir el proceso para tener acceso ilimitado.

 

Como encontrar un hotspot de internet:

 

Instrucciones de cómo conectar están disponibles abajo del mapa en “Ready to Connect?”

 

 

Instrucción en línea/virtual – Noticias de la oficina del rector del colegio comunitario de California.

 

 

3CSN esta organizando una series de sesiones online en Zoom para ayudar a la faculta y empleados navegar los ambientes virtuales/online. Las sesiones incluyen el aprendizaje básico de Zoom y Canvas. Las sesiones serán limitadas a 50 participantes.  (Schedule link) Puedes ver un calendario de sesiones y tiempos aquí.

 

CVC-OEI esta extendiendo sus tiempos de ayuda por teléfono para el Canvas Tier 1 a todos los colegios comunitarios de California hasta el 30 de Junio. Si tienes preguntas como tener acceso de su ayuda, por favor contacte a CVC-OEI ( link)

 

CVC-OEI también esta ofreciendo seminarios virtuales que puedan ser informativos durante el tiempo que los colegios están en la transición de aprendizaje virtual, y apoyar a estudiantes en una plataforma virtual.   Una lista de seminarios virtuales están disponibles en la pagina de recursos de CVC-OEI ( link). Los seminarios serán grabados, y estarán en acceso a personas que no pudieron asistir.

 

 

Aviso de información para capacitación el profesorado

 

Actualizado a las 4 A.M., Viernes 20 de Marzo

 

LACCD sugiere que personas con discapacidades participan en sus programas y actividades, incluyendo las capacitaciones de cómo y los recursos de transferir las instrucciones académicas en las redes/online.  Si requieres cualquier tipo de acomodación, o tienes preguntas sobre el acceso disponible, por favor de contactar a Betina Vallin, al vallinb@email.laccd.edu lo mas pronto posible.

 

El distrito esta activamente ajustando como sus instrucciones y servicios están siendo trasladados en una plataforma virtual/online, en la lucha por contener el virus COVID-19 coronavirus.

 

 

Calendario de instrucción

 

Canvas Basic Training videos para faculta:

Canvas Basics Training 1: Notification Preferences and Canvas Dashboard

Canvas Basics Training 2: Home Page and Course Navigation Menu

Canvas Basics Training 3: Announcements

Canvas Basics Training 4: Modules, Pages and Assignments

Canvas Basics Training 5: How to Create Quizzes and Discussions

 

 

Preguntas mas frecuentes sobre el mes de Marzo:

 

Las capacitaciones virtuales/online para la instrucción en línea siguen en todos lo colegios comunitarios?

 

Si. Las capacitaciones fueron del 16 al 20 de Marzo, y estamos trasladando la mayoría de cursos a ambientes virtuales lo mas pronto posible para estar listos el 30 de Marzo. La fecha que vamos a regresar de las vacaciones.

 

¿Están las clases online suspendidas, incluyendo las que normalmente están por online?

Si. Las clases resumen el 30 de Marzo.

 

Voy a seguir con compensación si no voy a trabajar?

 

Todos los empleados tienen que seguir las guía de ausencia que fue distribuida por la división de recursos humanos.

 

Por favor- recuerde:

  • Usar buen higiene personal por las guía del ( Link )  Los Angeles County Public Health 
  • Si estas enfermo, quédate en casa. Monitorea tus síntomas , y llama a tu proveedor de salud para siguientes pasos.
  • Mantente informado con recursos de confianza, incluyendo nuestra pagina para información directa del distrito y los colegios. LACCD Coronavirus 
  • El mas actualizado informe de prensa esta aquí online 
  • Tenemos que trabajar juntos y mantener la calma.

 

 Preguntas frecuentes sobre la ausencia de la faculta y empleados.  

 

Oficina del vice rector, recursos humanos. Guía para empleados sobre ausencias ocasionadas por el COVID-19. Efectivo el 13 de Marzo.

 

Las próximas provisiones son consideradas temporarias a las provisiones regulares sobre la ausencia de enfermedad. Y solo pueden ser usadas durante la declaración de la emergencia publica de salud – pandémico COVID-19.

 

 

¿Si estas enfermo, debes mantenerte en casa?

Si estas enfermo, quédate en casa. Monitorea tus síntomas , y llama a tu proveedor de salud para siguientes pasos.

 

¿Cual es el estatus sobre la compensación de empleados si uno se queda en casa?

Si un empleado que es clasificado como regular , o académico regular se queda en casa por enfermedad, el trabajador tiene que usar sus días de enfermedad para cubrir su tiempo de ausencia del trabajo. Los empleados también pueden usara su tiempo de vacaciones en vez de los días de enfermedad y ya a usado esos días. También, empleados pueden usar su días de compensación reducida ( half-pay) de enfermedad, si esta elegible.

 

Auxiliares ( adjunct) pueden usar sus días de enfermedad, si tienen un balance disponible. Si no tiene un balance disponible de días de enfermedad, por favor de seguir leyendo para el aviso de ausencia catastrófica. Empleados si clasificación ( unclassified) y empleados clasificados temporal con días de enfermedad con el programa de Healthy Workplaces Healthy Family Act puede usar sus días, si tienen un balance disponible.

 

 

El distrito esta considerando desarrollar un banco de ausencia catastrófico para los empleados y faculta clasificadas ( classified) que han agotado su cuota de tiempo de enfermedad. Para ser elegibles a este banco , empleados serán requeridos de  donar por lo menos un medio-día de ausencia de enfermedad para la faculta, y un medio día de enfermedad o de vacaciones para los clasificados. El criterio de cómo tener acceso a estos días de enfermedad catastróficos siguen en revisión.

 

¿Se puede requerir que un empleado se vaya del trabajo a su casa?

 

Si. Cualquier empleado puede ser requerido por su supervisor directo o otra autoridad a ir a casa si el empleado esta con síntomas de una enfermedad que puede ser contagiosa , a base del criterio  establecido del departamento de la salud publica del condado de Los Ángeles. Las síntomas de enfermedades contagiosas como el COVID-19 puede incluir, pero no limitado a : fiebre, tos, y dificulta en respirar.

 

Los días de ausencia por enfermedad o vacaciones no serán utilizadas el mismo día que es requerido ir a casa, pero por cualquier día después, tendrá que utilizar esos días, con las reglas establecidas anteriormente. Ausencias relacionadas a la cuarentena del  COVID-19, están en función por no mas de 14 días. Durante la cuarentena, ningún empleado será compensado menos de su estatus normal si los días de enfermedad no son suficientes para cubrir su tiempo de ausencia.

 

¿Que pasa si un empleado esta diagnosticado con el COVID-19?

 

Si un empleado tuvo un diagnostico de su doctor y determino que la prueba es positiva al COVID-10, el empleado califica para la ausencia FMLA/CFRA porque su condición es considerada como “ condición de salud seria.” Si el empleado esta diagnosticado con el COVID-10, el distrito lo considera como ausencia FMLA/CFRA. Adicionalmente, empleados académicos y clasificados usaran su “half pay” dia de enfermedad después de utilizar todos sus días de ausencia con pago completo, días de vacaciones.

 

¿Puede ser un empleado requerido a estar en auto-cuarentena?

 

Si. Si un empleado a tenido cualquier de estas condiciones, será puesto en una cuarentena no voluntaria, por 14 días.

 

  • Viaje a un país de rango 3 del U.S. Centers for Disease Control and Prevention ( centro para la prevención de enfermedades) y regreso menos de 14 días de esta fecha
  • Contacto conocido con una persona que su prueba es positiva para el COVID-19.

 

Ausencia de auto-cuarentena será por 14 días. Durante este tiempo, ningún empleado será recibiendo menos compensación que usualmente recibe, si sus días de enfermedad no son suficientes para cubrir la ausencia.

 

¿Puede un empleado solicitar auto-cuarentena en bases voluntaria? 

 

Si. Un empleado puede solicitar por 14 días, sobre estas condiciones:

  • Tiene síntomas similares al virus COVID-19 como fiebre, tos, y dificulta de respirar.
  • Viajo entre los últimos 14 días a un país, o paso por un país, que tiene el virus confirmado por su comunidad.
  • Sospecha tener contacto con una persona que ha tenido una prueba positiva al COVID-19.

 

Ausencia de auto-cuarentena será por 14 días. Durante este tiempo, y deben usar sus días de enfermedad y vacaciones.

 

¿Cuál es el protocolo si un empleado solicita trabar desde casa?

 

Empleados con condiciones medicas verificadas o ciertas discapacidades puede ser considerado en alto-riesgo para exponerse al COVID-19, y pueden ser elegibles para trabajar desde casa, temporalmente. Cualquier solicitud será considerada por el coordinador de ADA, usando las regulaciones administrativa B-32 del LACCD.  Cada caso será considerado individualmente, y será por tiempos especifico y basado a condiciones actuales. 

 

 

¿Y si un empleado insiste que sus síntomas son de un resfrió o alergias?

 

El distrito no puede distinguir los diferentes síntomas asociados con las diferentes enfermedades comunes y el COVID-19. Por esta razón, para mantener la salud de todos los empleados, y un ambiente segura para los estudiantes, el distrito va actuar con el mismo protocolo de mandar a sus empleados enfermos a casa.  Si el empleado obtiene una nota de su doctor asegurando que sus síntomas no son de virus , el distrito pueda aceptar que el empleado regrese a trabajar.

 

¿Si un empleado lo mandan a su casa, cuando puede regresar al trabajo?

 

Si un empleado tuvo que ir a su casa por síntomas de enfermedad viral , tiene que contactar a su doctor para solicitar consejo medico. El distrito requiera que el empleado mantenga en su casa hasta que ya no tenga síntomas. También, pueda requerir una nota medica. Si un empleado tuvo el COVID-19, se necesita un certificación medica antes de regresar al trabajo.

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